
«Ижемская межпоселенческая клубная система»
Обратная связь
169460, Республика Коми,
с. Ижма, ул. Советская, д. 49
Ыргеншарский ДД
Д.Д. находится в специально построенном деревянном здании бывшего профсоюзного клуба с1958 г. по адресу ул.Центральная 19. Относится к сельскому поселению «Краснобор».
Д.Д. обслуживает следующие категории населения:
с 0 – до14 – 38 чел;
с 15-до24 - 19 чел;
с 25- до50 – 73 чел;
с 50 и старше – 60 чел;
Для работы ДД располагает следующими помещениями: фойе, кружковая, зрительный зал, библиотека (передвижка), киноаппаратная, 2 кладовки, веранда.
При ДД работают 4 человека: заведующая, имеющая среднее специальное образование; культорганизатор (среднее специальное обр-е); технический работник, истопник.
Основные цели и задачи ДД:
§ Сохранение и развитие традиций национальной культуры;
§ Организация досуга населения;
§ Развитие творческого потенциала подрастающего поколения;
Задачи:
1. проводить досуговые программы, концерты, вечера;
2. организовывать кружки, любительские объединения;
3. организовывать конкурсы, смотры, выставки и др;
В ДД работает 5 кружков и 2 любительских объединений: «До-ми-соль» (кружок пения), «Затейницы» (взрослый) - вязание, «Этюд» (детский и взрослый) театральный, вокальная группа «Лейся, песня»; любительские клубы «Почитайка» и «Веселый досуг»- клуб любителей популярной литературы и настольных игр.
ДД тесно сотрудничает с женсоветом, советом ветеранов, И. П. Артеева М. П., СДК д. Диюр, библиотекой д. Диюр, Вертепским ДНТ, Щельяюрским ДК.
Наиболее посещающая ДД аудитория - дети, подростки. В праздничные дни посещает и взрослое население.
ДД работает по 3 направлениям: спортивно - оздоровительное, культурно - досуговое и социальное. Мероприятия проводятся в фойе, зрительном зале, кружковой, библиотеке и на улице.
ДД работает по 6 разделам:
Раздел: Патриотическое воспитание
Раздел: Нравственное воспитание
Раздел: Эстетическое воспитание
Раздел: Культурно-досуговая работа
Раздел: Информационно-просветительская деятельность
Раздел: Хозяйственно-административная деятельность и профессиональный уровень кадров